Dans un rapport intitulé The human touch behind Asia Inc.’s global push, Accenture s’intéresse à la nouvelle génération d’entreprises asiatiques qui se mondialisent. Les défis sont nombreux. Parmi ceux-ci figurent les enjeux liés à la gestion des ressources humaines et l’intégration culturelle sur les marchés visés. À l’instar de ce que font nos entreprises en Asie, le recours à la formation interculturelle demeure limité.
Publié par : Lynda Dumais | 02/01/2014
Gérer en Occident : les défis culturels
Publié dans Pratique des affaires, Stratégie, Vision | Étiquettes : Approvisionnement, Chine, Culture, Enjeux, Formation interculturelle
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